Българският туризъм може да остане без кадри до 5 години, тревожат се от бранша

Людмила Ненкова, дългогодишен изпълнителен директор на ваканционен клуб „Ривиера“ в курорта Златни пясъци, смята, че сезонността и ниското заплащане са основните причини да не могат да се задържат квалифицирани кадри в българския туристически сектор и да изтичат те в чужбина.

В същото време България трудно може да привлече кадри от чужбина, защото е изправена пред острата конкуренция на дестинации, които плащат много повече на заетите в туризма, като Гърция, Турция, Кипър и Дубай, посочи още Ненкова, която е и зам.председател на УС на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация.

През тази година туристическото търсене у нас ще изпреварва предлагането. Някои хотели ще работят напълни обороти, но с по-малко персонал и това може да им създаде проблеми в обслужването на туристите. Ако ситуацията с липсата на подготвени кадри продължи даа е все такава, българският туризъм ще издържи още само пет години, след което трудно ще може да говорим за туризъм.

В същото време нашите студенти се обучават, взимат дипломи и заминават за чужбина.

„Ние сме се превърнали само в една база за обучение, но при нас не остава нищо. Държавата напълно е абдикирала, а би трябвало да има регулаторна функция. Раздават се едни европейски пари за квалификация и преквалификация, ние се включваме със заявки по такива програми, искаме да ни пратят по 10, 20, 50 такива обучени хора, но накрая не получаваме нито един. Крадат се едни пари от разни чиновници, вместо да се подготвят кадри за туризма. Всичко се прави само и единствено, за да се усвоят тези пари.“

Източник: БНР