Съчетаването на командировка с ваканция е във възход

Все повече компании предлагат на служителите си възможността да комбинират командировките си с ваканция. По този начин пътуващите по работа могат да прекарат няколко дни почивка на едно и също място преди или след бизнес срещата. Тази оферта вече е достъпна за 89% от пътуващите по работа, според проучването „Chefsache Business Travel“ – инициатива на компании за управление на пътувания, членуващи в Германската туристическа асоциация (DRV).

Интересно е също така да се отбележи, че повечето компании са щедри, когато става дума за пътни разходи в контекста на „пътуванията за свободното време“: 53% от анкетираните работят в компания, която изцяло плаща пътните разходи до и от дестинацията. Значително по-малко пътуващи по работа (28%) трябва сами да допринесат за пътуването си.

Тези, които могат да се възползват от „пътуване за свободното време“, обикновено се възползват от офертата. Миналата година 83 на сто от анкетираните, които са имали възможност, са го направили. По-голямата част от тях (58%) също биха искали да съчетават бизнеса и удоволствието в бизнес пътувания в бъдеще. Това важи особено за респондентите на възраст над 40 години и често пътуващите, които пътуват три или повече пъти месечно по работа (70% за всяка от групите).

Популярността на „пътуването на свободното време“ е пряко свързана с дестинациите. За 44% от анкетираните, които вече са съчетавали командировки с почивка, решаващият фактор са плажът, забележителностите или културата в конкретната дестинация. Важна роля играе и липсата на неотложни професионални задачи след командировката (40%). Друга често срещана причина за „пътуване в свободното време“ е желанието за почивка след командировката (34%).

Съществуват разлики между възрастовите групи по отношение на мотивацията за „развлекателно пътуване“. Бизнес пътниците на възраст 40 и повече години са по-склонни да приемат подходяща метеорологична обстановка като повод за „развлекателни пътувания“ (41%). Това е с 13 процентни пункта повече, отколкото сред тези под 40 години. Последните, от друга страна, са по-склонни да спестят време за пристигане и заминаване за допълнително пътуване и съответно дни за почивка (39% спрямо 18%).

Андреас Нойман, управляващ директор на ADAC Travel Sales, обяснява, че „пътуването за свободното време“ има две основни предимства: Първо, то повишава мотивацията на служителите. На второ място, общият брой пътувания намалява, което има положителен ефект върху околната среда.

Източник: FWV