Tui привлича служители от различни страни, като им предлага гъвкава система за работа

Най-голямата туристическа компания в Европа въведе схема преди 12 месеца, позволяваща на служителите да прекарват до 30 работни дни годишно, вършейки работата си навсякъде по света.

Работният престой в чужбина продължава средно 8,5 дни, като мястото на работа може да се избира свободно.

Досега служителите са създали мобилни офиси в 82 страни като част от програмата на Tui „Workwide“.

Това може да бъде продължение на семейна почивка, посещение при семейство или приятели на другия край на света или избор на място, където човек винаги е искал да работи.

Служителите от Германия са особено активни потребители на програмата за гъвкава работа Workwide, следвани от тези от Обединеното кралство и Испания.

Испания оглавява списъка с работни дестинации, като гъвкави офиси са създадени също в Италия, Франция и Гърция, както и в отдалечени дестинации, сред които Перу, Кюрасао и Доминиканската република.

Директорът по човешки ресурси на Tui Group Сибил Рейб каза: „Ние предлагаме на нашите колеги широки възможности, за да организират гъвкаво работата си – у дома и в чужбина.

„Последните две години показаха, че виртуалното сътрудничество е ефективно и също така работи добре отвъд националните граници.

„В същото време виждаме, че работното място в офиса продължава да играе важна роля. Това е мястото, където може да се изпита корпоративната култура на Tui, творческите процеси са по-лесни за организиране и спонтанният обмен с колеги е по-успешен.

„Гъвкавост по отношение на местоположението на работа и работното време от една страна, офисите като място за сътрудничество и обмен – от друга: и двете концепции са свързани за Tui и се допълват взаимно.“

Източник: TravelWeekly UK